Arbeitsrecht · Karlsruhe
Arbeitsrecht ist Personalführung mit anderen Mitteln.
Wir beraten ausschließlich Arbeitgeber — Mittelständler, GmbHs, Inhabergeführte Betriebe. Vom Vertrag bis zur Trennung. Mit Blick auf das, was zählt: dass Ihr Betrieb funktioniert, auch wenn's eng wird.
Wann Sie uns brauchen
Drei typische Situationen.
Arbeitsvertrag mit Bonus-Modell
Sie wollen einen Top-Mitarbeiter halten und brauchen einen Vertrag, der das richtig abbildet — Bonus, Wettbewerbsverbot, Geheimhaltung.
Trennung leitender Angestellter
Eine Trennung ist unausweichlich, aber emotional aufgeladen. Wir gestalten den Prozess sauber — vom Aufhebungsvertrag bis zur Kommunikation.
Reaktion auf Klage vor Arbeitsgericht
Ein gekündigter Mitarbeiter klagt. Sie wollen den Streit nicht eskalieren, aber auch nicht das Falsche unterschreiben.
Was wir tun
Konkret, praxisnah, abgestimmt auf Ihren Bedarf.
- •Arbeitsvertrags-Gestaltung — vom Standard bis zur Sondervereinbarung
- •Aufhebungsverträge, Abwicklung, strategische Trennungsbegleitung
- •Vertretung vor Arbeitsgerichten in BW, mit Fokus auf praxistaugliche Vergleiche
- •Beratung zu Bonus, Provision, Wettbewerbsverboten, Geheimhaltung
- •Compliance bei Massenentlassungen, Betriebsänderungen
Honorar
Stundensatz oder Pauschale — Sie haben Kostensicherheit.
Vertragsgestaltung meist als Festpreis (z. B. 800–1.500 € pro Vertrag). Vertretung vor Arbeitsgerichten nach RVG oder Stundensatz mit Schätzung. Im Audit oder Abo enthalten — falls Sie laufenden Bedarf haben.
Kontakt
Sie haben ein Anliegen. Wir hören zu.
Egal welcher Kanal — Sie müssen nichts vorsortieren oder erklären. Schicken Sie uns, was Sie haben. Wir wissen, was zu tun ist.